Ich frage mich doch ernsthaft warum ich nicht Jurist geworden bin. Dann wären manche Dinge im Leben viel, viel einfacher. Folgender Sachverhalt hat mir nämlich heute mal wieder die Notwendigkeit eines solchen Fachwissens deutlich gemacht.

Ich gehöre nämlich zu den glücklichen Besitzern eines Firmenwagens. Die Besonderheit an der Geschichte ist, dass dieser Firmenwagen über einen großen deutschen Autovermieter von meiner Firma gemietet wird. Als Fahrer stehe nur ich in dem für 1 Monat gültigen Vertrag.

Heute nun kam mein Chef an und verlangte den Schlüssel, damit ein anderer Mitarbeiter mit dem Firmenwagen etwas ausliefern konnte. Nicht ohne meinen Mißmut kundzutun händigte ich dem anderen Mitarbeiter den Schlüssel aus, der dann die Erledigungen machte und das Auto zurückbrachte.

Das Problem an der Sache ist aber nun, dass laut Vertrag zwar der Mieter (also meine Firma) des Autos im Schadensfall haftet, wir aber eine Vollkasko mit 500€ Selbstbeteiligung haben. Hätte also der unberechtigte Fahrer jetzt zum Beispiel so einen Granatenstein in die Windschutzscheibe bekommen, hätte mein Chef mich dazu verdonnern können, diesen zu Bezahlen und ich hätte das Problem gehabt, nachzuweisen, dass der Steinschlag nicht von mir war. Und vor allem… Kann ich rechtlich gesehen, jedesmal ein Übergabeprotokoll verlangen wenn ich den schlüssel in so einem Fall meinem Chef gebe ? Und ist das überhaupt Sinn und Zweck des ganzen ?

Da gibts quasi mal freundlich ausgedrückt “Definitionslücken” und die Frage ist doch, ob man überhaupt in einer Firma bleiben will bei der man sich über sowas Gedanken machen muss.

*jammertgerneaufhohemniveau

P.S. : und warum muss man bei callcentern eigentlich immer erst sauer werden bis jemand einem hilft und man nicht einfach an den nächsten freien Mitarbeiter durchgestellt wird.

Vor wenigen Minuten bekam ich folgende email die ich mal so posten möchte da sie netterweise ziemlich genau beschreibt wie schwer es in dieser Firma ist, ein neues CD laufwerk zu kaufen. Die Mail ging übrigends vom Support an ALLE Mitarbeiter

“Hallo liebe Kollegen

Wäret ihr bereit euer Laufwerk mit Marcus zu tauschen da er auf die volle Funktionalität angewiesen ist?”

*hrrrrrmmmpffffffffff

Man stelle sich vor, man soll für seine Firma ein neues Produkt kaufen. Was tut man also ? Man schaut sich auf dem Markt um, besucht evt. die ein oder andere Messe, lädt sich die in Frage kommenden Firmen vielleicht sogar noch zu einer Präsentation im Hause ein.

Nachdem man sich für ein Produkt entschieden hat, stellt man fest. Uiuiui. Das was die Jungs am Anfang versprochen haben ist irgendwie aber schon ganz schön an der Wahrheit vorbei. Die Firma ist ein einziger Sauhaufen und entsprechend sind die Produkte. In diesen Fällen haben das Marketing und die Verkäufer eindeutig gut gearbeitet. Doch das WWW wäre nicht das WWW, wenn es nicht auch dafür eine Lösung parat hätte.

Auf kununu.com kann man sich nun informieren, wie es denn wirklich um eine Firma bestellt ist. Die Seite bietet nämlich einen Service an, bei dem Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber bewerten können. Und ein Schelm wer böses dabei denkt. “Hier Chef schauen sie mal, da steht unsere Firma drin und Sie kommen dabei gaaaaaar nicht gut weg. *hüstel*”. Und das die verschiedenen Bewertungen nur Jobsuchenden dienen glaubt ja wohl auch keiner.

Unterlassungsklage ich kann dir riechen…

*fragtsichobswohlbefriedigendistseineeigenefirmadazubewerten